Être âgé de 18 à 29 ans (sans limite d'âge pour les personnes reconnues Travailleur Handicapé)

Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins l’une des conditions suivantes :

• 1 Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles ;
• 2 Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles ;
• 3 Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles ;
• 4 Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles.

Les candidats cités aux 3 et 4 doivent respectivement justifier d’une expérience professionnelle de deux ans et de quatre ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.

Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un organisme habilité à cet effet.

Sont admis de droit en formation suite au dépôt de leur dossier de candidature : Les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage.

• Acquérir des compétences transversales nécessaires à un exercice de la fonction qui tient compte des enjeux du contexte et de l’analyse de la réalité socio-économique d’un territoire,
• Analyser les enjeux politiques pour un travail social efficient dans le respect des usagers
• Créer du réseau, le faire fonctionner au service des usagers
• Tenir compte dans la gestion d’un service des impératifs économiques et des procédures définies par les textes réglementaires
• Encadrer les professionnels de diverses disciplines
• Élaborer des projets et les négocier avec les décideurs
• Évaluer l’évolution des problématiques des usagers et adapter l’offre de service
• Formaliser et communiquer le travail réalisé avec les usagers

Chaque formation certifiante vise l’objectif de valider les compétences en lien avec leurs domaines spécifiques relevant des référentiels réglementaires d’activité, de connaissances et de métiers.

La formation se déroule en 14 mois (du 20/11/2023 au 31/01/2025) . Elle comprend 400 heures d’enseignement théorique et 420 heures de formation pratique.

Différents allégements théoriques et pratiques sont possibles.

Inscription sur le site de l’IRTS : Inscription en ligne

Formation est ouverte sur :

Berck-sur-Mer
25/11/2024 au 30.10.2026
Arras
25/11/2024 au 30.10.2026
Grande-synthe
25/11/2024 au 30.10.2026
Loos
25/11/2024 au 30.10.2026
Anzin
25/11/2024 au 30.10.2026

La formation est gratuite pour les apprentis

Service Admission de l'IRTS

03 20 62 53 85

[email protected]

CFA Adamss

03 20 62 96 11

[email protected]

La formation au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et responsable d’unité d’intervention sociale se déroule dans une dynamique d’alternance entre la théorie et la pratique. Possibilité de s’inscrire sur une ou plusieurs unités de formation.

Elle comporte 400 heures d’enseignement théorique complétées par 420 heures de formation pratique sous la forme de stage. (FOAD : en partie à distance)

L’enseignement théorique se décompose en 4 domaines de formation.

• DF 1 : Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale – 150 heures
• UF1 La conduite de l’activité
• UF2 La personne et son entourage
• UF3 Le partenariat et le travail en réseau

• DF 2 : Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale – 100 heures
• UF1 Management
• UF2 Gestion des ressources humaines

• DF 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale – 60 heures
• UF1 Gestion administrative et logistique
• UF2 Gestion budgétaire

• DF 4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service – 90 heures
• UF1 Le projet
• UF2 L’action publique et ses transformations
• UF3 Veille professionnelle

Les évaluations, travaux à rendre ou contrôles continus en cours de formation sont complétés par les certifications réglementaires réalisées soit par le site qualifiant, soit par l’établissement de formation soit par le responsable de certification/diplomation. Ces évaluations et épreuves peuvent revêtir différentes modalités : Fiche de lecture ; Devoirs sur table ; Contrôle de connaissance ; Quizz ; Visite de stage ; GRT (Groupe Réseau Territoire) ; Soutenances orales blanches ; Épreuve écrite en situation d’examen ; Exposés thématique ; Restitution d’expérience ou de projet ; Mise en situation ; Correction intermédiaire de dossier ; Guidance ou direction de mémoire.

Les CAFERUIS peuvent évoluer vers des formations de niveau 7 comme le Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale (DEIS) et le Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Établissement ou de Service d’intervention sociale (CAFDES).

A l’entrée en formation, les candidats inscrits dans une démarche d’acquisition de la certification globale ou ceux inscrits dans une démarche d’acquisition de bloc de compétences font l’objet d’un positionnement des acquis de leur formation et de leur expérience professionnelle.

A l’issue de ce positionnement, ils peuvent bénéficier de dispenses de formation et de certification et/ou d’allègements de formation.

Les candidats titulaires d’un diplôme du travail social bénéficient d’allègements de formation précisés à l’annexe III (ci-dessous).

L’allègement peut porter sur la période de formation théorique ou sur la période de formation pratique.

Toutefois, la durée de la formation pratique ne peut être réduite de plus d’un tiers.

Pour les candidats en fonction d’encadrement dans le secteur de l’action sociale ou médico-sociale, l’allègement peut porter sur la période de formation théorique ou sur la période de formation pratique. L’allègement de la durée de la formation pratique peut être porté à la moitié de la durée de la formation pratique.

Sur proposition de la commission d’admission, le directeur de l’établissement de formation établit pour chacun des candidats un programme de formation individualisé au regard des allègements de formation et/ou des dispenses de formation et de certification dont il bénéficie.

Les dispenses de formation et de certification sont portées au livret de formation du candidat

Les locaux des cinq sites de formation (IRTS) sont habilités pour l’accueil de personnes en situation de handicap.

• Accès aux bâtiments :
• Places de parkings réservées
• Cheminements marqués
• Portes adaptées

• Accès aux salles :
• Ascenseurs
• Rampes
• Bandes d’éveil à la vigilance de la 1ère marche de chaque escalier
• Équipements :
• Boucles magnétiques portatives disponibles et adaptables
• Emplacement PMR dans les amphis
• Sanitaires dédiés et équipés
• Aménagements à la demande

Référent Handicap de l’IRTS : Cyrille Sauvage : [email protected] Tél. 03 28 55 68 16

Référent Handicap du CFA ADAMSS : Désiré Moison-Verdière : [email protected] Tél. 07 87 65 53 03

2023 sera la première année d’existence du dispositif "CAFERUIS en 1 ans" dans le cadre de l’apprentissage

UFA IRTS Hauts-de-France
Rue Ambroise Paré - BP 71,
59373 LOOS CEDEX
03 20 62 53 70

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