L’APPRENTI EN SITUATION DE HANDICAP Employeur Les aides pour l’embauche d’un travailleur handicapé Les aides ont pourobjectifd’encourager l’employeur à recruter une personne en situation de handicap en contrat d’apprentissage. Les demandes d’aides sont faites directement auprès de l’AGEFIPH, la FIPHFP ou OETH. Apprenti L’apprenti en situation d’handicap Le CFA mène une politique de volontariste afin de faciliter l’insertion et la formation par l’apprentissage aux personnes porteuses de handicap, (rappelant que pour les personnes dans cette situation il n’y a pas de limite d’âge). L’entreprise qui recrute des jeunes apprenti(e)s en situation de handicap peut bénéficier de subventions financières (voir page 9) auprès de divers organismes nationaux, voire régionaux. De même, des aides existent pour accompagner les jeunes dans leur cursus de formation. OETH dispositifs OASIS : • A l’embauche d’un stagiaire inscrit au dispositif OASIS, l’employeur perçoit une subvention annuelle de 10 000 €. • Pour une personne n’ayant pas suivi le programme OASIS, l’employeur bénéficie d’une aide annuelle de 5 000€. 15
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