QU’EST CE QUE L’APPRENTISSAGE ? Qu’est ce que l’apprentissage ? L’apprentissage est un parcours de formation professionnalisant sous contrat de travail qui alterne un enseignement en établissement de formation et une expérience pratique chez un employeur public ou privé. Qui peut devenir apprenti(e) ? Toute personne entre 17 et 29 ans révolus est éligible à l’apprentissage. Les travailleurs reconnus handicapés le sont aussi, sans limite d’âge. Pourquoi recruter un(e) apprenti(e) ? Vous répondez aux difficultés de recruter du personnel de qualité ; Vous fidélisez vos collaborateurs ; Vous profitez de l’accompagnement du CFA ADAMSS, du recrutement de l’apprenti(e) jusqu’à la fin du contrat d’apprentissage ; Vous recrutez un jeune motivé et désireux d’être formé au sein de votre établissement ; Vous bénéficiez d’aides financières et fiscales. Qu’est ce qu’un contrat d’apprentissage ? Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail spécifique conclu entre un(e) apprenti(e) et un employeur. L’objectif est de former l’apprenti(e) à un diplôme d’État et de favoriser son insertion professionnelle. Le plus souvent, c’est un contrat à durée déterminée (CDD) mais il peut aussi être conclu à durée indéterminée (CDI), sous condition que l’apprenti(e) réussisse son examen de validation de la formation. L’apprenti(e) est un salarié de la structure. Il (elle) ne prend pas en charge ses frais de formation, qui sont financés par l’opérateur de compétences dont relève l’employeur. Cette prise en charge n’est pas impactée au plan annuel de formation. Une convention est également signée entre l’employeur et le CFA ADAMSS. Quelle est la durée d’un contrat ? Un contrat d’apprentissage peut durer de 6 mois à 3 ans. Il peut démarrer 3 mois avant le démarrage de la formation de l’apprenti(e) et jusqu’à 3 mois après son début. 6 Guide de l’employeur - Mai 2023
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